Nihal Yormaz | On 15, Jun 2015

İş dünyası artık neredeyse tamamen dijital bir hal aldı. Mobil cihazlar, dijital teknolojiler, elektronik şifreleme sistemleri derken dört bir yanımız dijital bir duvarla örüldü. Buna bir nimet olarak bakacak olursak teknolojiyi verimliliği arttırması ve hatta stresi ortadan kaldırması için kullanabilmemiz de mümkün.

FOMO (Fear of Missing Out) yani olan biteni kaçırma korkusu olarak adlandırılan sendrom; çağımız insanlarını etkisi altına almış durumda. Sosyal hayatta olan biteni kaçırma korkusundan Facebok, Instagram ve Twitter’ı sıkı takip ederek kurtulmaya çalışan bir kesim var ki, bu korkunun bir benzerini de çalışma ortamında yaşıyor. Bir elektronik postayı gözden kaçırma, toplantı saatini unutma, dışardayken ofiste yaşanan bir sorunu çözememe gibi kaygılar yoğun bir strese sebep oluyor. Bu büyük sorunun çözümü ise aslında sorunun içinde saklı. Dijital cihazların varlığı acil durumlar söz konusu olduğunda, hatırlatmalar yapması, toplantı saatlerini ayarlamak, randevuları düzenlemek açısından son derece stresi azaltan bir etken oluyor. Mobil cihazların kullanımı bir yandan çalışanı rahatlatırken diğer yandan da şirketin tasarruf etmesini sağlıyor.

TheEmployeeApp, 2015 yılında iş yerlerindeki mobil eğilimleri belirlemek amacıyla 200’den fazla çalışan ile üç aşamalı bir araştırma gerçekleştirdi. Buna göre çalışanların;

– %55’inin iş seyahatlerine çıktığı ve bunların %49’unun da ofisten uzaktayken bağlantı kurabilmek amacıyla mobil cihazlarına güvendiği,

– %70’inin, işverenlerinin kendilerine uygun mobil cihaz sağlamamasından dolayı, işlerini kendi cihazlarını kullanarak halletmek zorunda kaldığı,

– %36’sının, ofis dışından gerekli bilgilere ulaşmakta güçlük çektiği,

– %41’inin ise, mobil cihazlar ile şirket bilgilerine ulaşmasının mümkün olamadığı tespit edildi.

Araştırmanın diğer ilginç sonuçları ise şöyle:

– Çalışanların %51’i, işle ilgili bilgilere bir mobil cihaz yoluyla ulaşabildiğinde daha üretken oluyorlar.

– Çalışanların %62’si ise, şirket bilgilerine doğrudan ulaşabilmeyi tercih ediyorlar.